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Gesellschaft – „Perspektiven fördern“

Corporate-Citizenship-Strategie zur Förderung individueller Potenziale

Das übergeordnete Ziel der Corporate-Citizenship-Strategie von HUGO BOSS ist die Förderung individueller Erfolgspotenziale. Sie basiert auf den drei Säulen Zugang zu Bildung, berufliche Förderung und kreative Förderung und wird in Projekten und Maßnahmen entlang der Wertschöpfungskette umgesetzt. Dabei werden sowohl ein enger Zusammenhang von Förderzweck und Geschäftstätigkeit des Unternehmens als auch regionale Bedürfnisse an den jeweiligen Standorten berücksichtigt.

HUGO BOSS unterstützt den Zugang zu Bildung

HUGO BOSS setzt sich auf vielfältige Weise dafür ein, Menschen über den Zugang zu Bildung ein selbstbestimmtes und erfolgreiches Leben zu ermöglichen. Neben der Unterstützung junger Menschen bei der Schul- und Hochschulbildung fördert HUGO BOSS berufsqualifizierende Maßnahmen im eigenen Geschäftsumfeld. So leistet das Unternehmen im Rahmen der HUGO BOSS Education Association finanzielle Unterstützung bei der Ausbildung junger Menschen am Standort in Izmir. In einer engen Partnerschaft mit UNICEF fördert das Unternehmen zudem die Initiative „Schulen für Afrika“ sowie Bildungsprogramme in Bangladesch.

Enge Kooperation mit Parsons The New School For Design

Mit zielgerichteten Maßnahmen setzt sich das Unternehmen für die berufliche Förderung ein. So bietet HUGO BOSS in Zusammenarbeit mit der örtlichen Arbeitsagentur am Standort in Izmir ein Programm für Frauen zum Wiedereinstieg in das Berufsleben an. In Partnerschaft mit der renommierten Parsons The New School For Design in New York werden ferner gezielt junge Talente im Bereich Modedesign mittels eines Stipendienprogramms gefördert. Für einen engen Austausch mit den Studenten sorgen zudem regelmäßige Sustainable-Fashion-Workshops, aber auch das Ermöglichen erster Arbeitserfahrungen im Rahmen von Praktika. Im Jahr 2018 wird der Schwerpunkt der Zusammenarbeit auf dem Thema Circular Design liegen.

Kulturelle Förderung ist wichtiger Bestandteil des gesellschaftlichen Engagements

Die Förderung zeitgenössischer Kunst sieht HUGO BOSS als wichtigen Bestandteil seines gesellschaftlichen Engagements. Sie gibt Menschen neue Impulse, fördert Toleranz und einen innovativen Geist. So kooperiert das Unternehmen mit ausgewählten Museen und renommierten Institutionen in den Bereichen Kunst und Design. In Zusammenarbeit mit dem Rockbund Art Museum in Shanghai fördert das Unternehmen im Rahmen des HUGO BOSS ASIA ART Awards aufstrebende zeitgenössische Künstler aus China und Südostasien. Der Award wurde im Jahr 2017 zum dritten Mal verliehen.

Detaillierte Erläuterungen zur Nachhaltigkeitsstrategie und zu den Nachhaltigkeitsaktivitäten des Unternehmens werden im jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und auf der Unternehmenswebsite veröffentlicht. nb2017.hugoboss.com

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